ＡＩの影響が大きい仕事ランキング公開、検査や文章執筆が最多で１８３職種は変化なし

米人材派遣協会（ASA）は2026年10月14日、人工知能（AI）が労働市場の職種や業務に与える影響度を測定するツール「ASA AIインパクト・インデックス」を発表した。人材採用や配置を担う専門家が、AIによる労働需要の変化をタイムリーに把握できるようにすることを目的としている。

本ツールは、AI開発企業のアンソロピック社および米国労働省の職業情報ネットワーク（O*NET）のデータを活用して作成された。各職種を構成する個々の作業タスクがAIによってどの程度自動化され、あるいは機能拡張されるかを分析し、全体の仕事におけるタスクの重要度で重み付けを行って職種ごとの影響度を算出する仕組みとなっている。

公開された初期の分析結果によると、AIの影響は業界や職種によって大きな偏りが見られる。職種グループ別では、コンピューター・数学関連職が最も大きな影響を受けており、事務・管理支援職、営業関連職がそれに続いた。個別職種で最も影響が大きかったのは、ソフトウェア品質保証アナリストおよびテスター、ライター・作家、データ入力担当者の3職種であった。

一方で、建設・採掘や農林水産業、製造関連の職種は影響が最も小さかった。現時点でAIによる自動化や拡張が検出されなかった職種は183あり、そのうち43職種は建設・採掘グループに属していた。

米人材派遣協会のチーフエコノミストを務めるノア・ヨシフ氏は、数あるAI予測のなかで、AIが人間の労働者からどの業務を肩代わりしているかに基づき、労働需要の変化を適切に見通すことができると説明している。同指数は、アンソロピックやO*NETの新たなデータ公開に合わせて今後も定期的に更新される予定である。